Вакантная должность:
ведущий специалист отдела по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта.
Основные обязанности:
контроль за содержанием и строительством автомобильных дорог общего пользования, мостов и иных сооружений в границах поселения, организация работ по ямочному ремонту, снегоуборке и другая детальность, связанная с содержанием дорог местного значения поселения;
мониторинг деятельности в сфере дорожного хозяйства, благоустройства и транспорта;
мероприятия по обследованию зеленых насаждений в случае санитарных рубок, реконструкции зеленых насаждений, а также удаления аварийных, больных деревьев и кустарников, выдача порубочного билета;
выявление объектов муниципальной собственности, нуждающихся в капитальном, текущем ремонте;
подготовка дефектных ведомостей и ведомостей объемов работ на ремонт объектов муниципальной собственности;
подготовка ответов на поступающие заявления и жалобы.
Требования:
базовые – профессиональное образование, работа на ПК, в сети «Интернет», информационно-правовых и регистрационных системах
квалификационные – по направлению или специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Транспортные средства специального назначения», «Промышленное и гражданское строительство»; «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Автомобильные дороги». (Решение о признании иного образования, соответствующего квалификационным требованиям, принимается главой администрации).
Обращаться по адресу: пгт Мостовской, ул. Кооперативная, 58, кабинет № 207, тел.: 8(86192)5-19-83, 5-10-91, e-mail: most_adm58@mail.ru.
Контактное лицо: Ломакин Антон Михайлович.
_________________________________________________________________________
Квалификационные требования
При назначении на муниципальную должность муниципальной службы в администрации Мостовского городского поселения руководствуются законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»:
«… 1. Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны иметь:
1) для главных должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или не менее двух лет стажа работы по специальности;
2) для ведущих должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) для старших и младших должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.
2. Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны:
1) знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав Мостовского городского поселения Мостовского района; законы Краснодарского края, указы Губернатора (по направлению своей деятельности); устав муниципального образования; муниципальные правовые акты (по направлению своей деятельности);
2) обладать навыками:
для главных должностей муниципальной службы — эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Краснодарского края, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации;
для ведущих должностей муниципальной службы — эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, систематического повышения своей квалификации;
для старших должностей муниципальной службы — квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, систематического повышения своей квалификации;
для младших должностей муниципальной службы — грамотного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, владения компьютерной и другой оргтехникой, сбора информации, работы со служебными документами, систематического повышения своей квалификации…»
ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ
- Анкета
- Заключение
- Согласие на обработку персональных данных
- Справка о доходах и расходах